Mau kerja yang jelas, terarah, dan punya standar? Di PT Bima Indo Garda (BIG), karier bukan cuma “dapat kerja” — tapi kesempatan untuk bertumbuh lewat disiplin, skill, dan profesionalitas.
“Kami mencari orang yang siap kerja rapi. Karena layanan yang kuat dimulai dari tim yang disiplin.”
BIG adalah perusahaan outsourcing dan solusi jasa terpadu: Security Services, Specialized Cleaning, Manpower Solutions, dan Driver Services. Artinya, peluang kerja juga beragam — dari lapangan sampai operasional pendukung.
Kenapa Karier di BIG Menarik
- Lingkungan kerja terstruktur — tahu tugasnya apa, tahu targetnya apa.
- Kesempatan berkembang — skill dan kedisiplinan yang naik kelas.
- Penempatan sesuai kebutuhan — mengikuti kebutuhan operasional dan kualifikasi.
- Budaya kerja profesional — sopan, rapi, dan bertanggung jawab.
- Fokus pada keselamatan & kepatuhan — kerja aman itu wajib, bukan opsi.
Peluang Posisi (Gambaran Umum)
Jenis posisi dapat berubah mengikuti kebutuhan klien dan operasional BIG. Berikut contoh area rekrutmen yang biasanya tersedia:
| Area | Contoh Posisi | Karakter yang Dicari |
|---|---|---|
| Security | Security / Pengamanan | Disiplin, sigap, komunikatif, siap bekerja shift |
| Cleaning | Cleaning Service | Rapi, teliti, konsisten, paham kebersihan kerja |
| Manpower | Tenaga Operasional / Helper / Admin Operasional (sesuai kebutuhan) | Mau belajar, tahan ritme kerja, bertanggung jawab |
| Driver | Driver Kantor / Operasional / Eksekutif | Safety driving, etika layanan, tepat waktu, menjaga privasi |
Standar Kandidat (Yang Kami Prioritaskan)
- Jujur dan bisa dipercaya.
- Disiplin (waktu, sikap, dan tanggung jawab kerja).
- Siap ditempatkan sesuai kebutuhan operasional.
- Mampu bekerja dalam tim dan mengikuti SOP.
- Komunikasi baik (sopan dan jelas).
Catatan penting: Persyaratan detail (usia, pendidikan, pengalaman, dokumen, dll.) mengikuti kebutuhan posisi dan penempatan.
How To: Cara Melamar di BIG
- Siapkan data diri — nama, kontak aktif, domisili, dan posisi yang diminati.
- Siapkan dokumen — CV singkat (jika ada) dan dokumen pendukung sesuai kebutuhan posisi.
- Kirim lamaran — melalui kanal rekrutmen yang BIG informasikan (website/WA/email, sesuai informasi terbaru).
- Proses seleksi — screening awal, verifikasi, dan tahapan seleksi sesuai posisi.
- Penempatan & briefing — kandidat terpilih akan mendapat arahan kerja dan SOP sebelum bertugas.
“Satu hal yang bikin kandidat cepat dilirik: data lengkap, komunikasi rapi, dan sikap siap kerja.”
Tips Biar Lamaran Anda Lebih Stand Out
- Tulis posisi yang dilamar dengan jelas (jangan “apa saja”).
- Gunakan nomor yang bisa dihubungi dan aktif.
- Jujur soal pengalaman dan kesiapan kerja shift/penempatan.
- Kalau melamar driver: cantumkan pengalaman, jenis kendaraan yang biasa dibawa, dan kebiasaan safety.
- Kalau melamar security/cleaning: tekankan kedisiplinan dan konsistensi kerja.
FAQ Karier
1) Apakah BIG menerima pelamar tanpa pengalaman?
Tergantung posisi dan kebutuhan penempatan. Yang paling penting: sikap kerja, disiplin, dan kesiapan belajar.
2) Apakah ada kerja shift?
Ada beberapa posisi yang membutuhkan shift, terutama untuk layanan operasional. Informasi detail akan dijelaskan saat seleksi.
3) Apakah penempatan selalu di satu lokasi?
Penempatan mengikuti kebutuhan operasional. Biasanya ditentukan berdasarkan domisili, kebutuhan site, dan kualifikasi kandidat.
4) Berapa lama proses seleksi?
Tergantung kebutuhan posisi dan kelengkapan data kandidat. Semakin lengkap data dan dokumen, proses biasanya lebih cepat.
5) Bagaimana cara tahu lowongan terbaru?
Pantau update di website BIG dan kanal komunikasi resmi BIG. Anda juga bisa menyiapkan lamaran agar siap saat kebutuhan dibuka.
Siap Bergabung?
Kalau Anda punya mental kerja yang rapi, disiplin, dan siap jadi bagian dari layanan profesional, BIG menunggu Anda. Silakan cek update lowongan atau hubungi kami melalui halaman Contact untuk informasi rekrutmen terbaru.