Target produksi naik, workload meledak, deadline mepet—tapi tim belum siap? Di sinilah Manpower Solutions Provider dari PT Bima Indo Garda (BIG) bekerja. Kami bantu Anda menghadirkan tenaga kerja yang tepat untuk kebutuhan operasional, dengan proses yang rapi: mulai dari rekrutmen, pembekalan, penempatan, hingga monitoring kinerja.
“SDM yang pas itu bukan soal jumlah. Ini soal kecocokan, kesiapan, dan konsistensi performa.”
Kenapa Manpower dari BIG?
- Lebih cepat siap jalan: proses rekrutmen dan penempatan terukur.
- Lebih tepat sasaran: kandidat diseleksi sesuai profil kerja dan kebutuhan site.
- Lebih mudah di-manage: ada monitoring, evaluasi, dan perbaikan berkelanjutan.
- Lebih fleksibel: skema layanan dapat disesuaikan untuk kebutuhan jangka pendek maupun jangka panjang.
Fokus kami sederhana: Anda bisa fokus ke bisnis inti, sementara urusan pemenuhan tenaga kerja ditangani dengan sistem yang jelas.
Apa yang BIG Tangani
Manpower Solutions Provider BIG tidak berhenti di “mencari orang”. Kami membantu Anda membangun alur pemenuhan tenaga kerja yang lebih stabil dan bisa diukur.
Ruang lingkup layanan
- Rekrutmen berbasis kebutuhan: sesuai role, lingkungan kerja, dan standar perusahaan Anda.
- Pembekalan & pelatihan dasar: kesiapan kerja, disiplin, dan pemahaman SOP.
- Penempatan: tepat lokasi, tepat shift, tepat peran.
- Pengelolaan SDM: monitoring, evaluasi, dan tindak lanjut perbaikan.
- Skalabilitas: mudah menambah atau menyesuaikan jumlah tenaga kerja sesuai dinamika operasional.
Jenis Kebutuhan yang Umum Kami Support
- Tenaga operasional pendukung (helper, support operasional, dll.)
- Administrasi operasional
- Tenaga kerja untuk project/peak season
- Kebutuhan tenaga kerja fleksibel sesuai kondisi site
Catatan: Penempatan dan kualifikasi akan diselaraskan dengan kebutuhan spesifik serta kebijakan internal perusahaan Anda.
Ringkasan Cepat (Biar Gampang Bandingkan)
| Aspek | Pendekatan BIG | Manfaat untuk Anda |
|---|---|---|
| Seleksi Kandidat | Disesuaikan profil jabatan & kebutuhan site | Tenaga kerja lebih cocok dan minim trial-error |
| Pembekalan | Pelatihan dasar & pemahaman SOP | Lebih siap kerja sejak hari pertama |
| Penempatan | Rapi, terjadwal, mengikuti kebutuhan shift | Operasional lebih stabil dan tertib |
| Pengelolaan | Monitoring & evaluasi berkala | Kinerja lebih terukur, perbaikan lebih cepat |
| Fleksibilitas | Skema menyesuaikan kebutuhan bisnis | Mudah scaling saat peak season atau proyek |
Bagaimana Prosesnya? (Singkat, Jelas)
-
Brief kebutuhan
Anda sampaikan role, jumlah, lokasi, jam kerja/shift, dan standar yang diinginkan. -
Seleksi & rekomendasi kandidat
Kami seleksi kandidat sesuai profil, lalu ajukan shortlist yang relevan. -
Pembekalan
Kandidat dibekali kesiapan kerja, kedisiplinan, dan pemahaman SOP dasar. -
Penempatan & implementasi
Tenaga kerja ditempatkan sesuai jadwal dan kebutuhan operasional. -
Monitoring & evaluasi
Kinerja dipantau secara berkala, dilakukan penyesuaian bila diperlukan.
“Tujuan kami bukan sekadar mengisi posisi. Tujuan kami: bantu operasional Anda berjalan konsisten.”
Kapan Anda Perlu Manpower dari BIG?
- Ketika bisnis Anda butuh penambahan tenaga kerja cepat tanpa mengganggu aktivitas utama.
- Ketika turnover atau kebutuhan shift membuat tim internal kewalahan mengelola rekrutmen.
- Ketika Anda ingin SDM lebih rapi, terukur, dan mudah dievaluasi.
- Ketika Anda punya project atau peak season dan butuh skema fleksibel.
FAQ
1) Apakah BIG bisa menyediakan tenaga kerja sesuai kebutuhan spesifik industri kami?
Ya. Kami melakukan seleksi berdasarkan profil jabatan, lingkungan kerja, serta kebutuhan site agar penempatan lebih tepat sasaran.
2) Apakah bisa penempatan untuk kebutuhan jangka pendek (project/peak season)?
Bisa. Kami menyediakan skema yang fleksibel untuk kebutuhan jangka pendek maupun jangka panjang sesuai dinamika operasional.
3) Bagaimana BIG memastikan tenaga kerja siap bekerja?
Melalui proses seleksi, pembekalan/pelatihan dasar, serta monitoring dan evaluasi berkala setelah penempatan.
4) Apakah BIG bisa menyesuaikan SOP dengan kebijakan internal perusahaan kami?
Ya. SOP dan mekanisme kerja dapat diselaraskan dengan kebutuhan serta kebijakan internal klien.
5) Apakah BIG melakukan monitoring setelah tenaga kerja ditempatkan?
Ya. Monitoring dan evaluasi dilakukan secara berkala untuk menjaga kualitas layanan dan mendorong perbaikan berkelanjutan.
Siap Buat Operasional Lebih “Ngebut” Tanpa Chaos?
Kalau Anda ingin pemenuhan tenaga kerja yang lebih cepat, lebih rapi, dan lebih bisa diukur, BIG siap menjadi partner Anda.
- Seleksi sesuai kebutuhan
- Pembekalan sebelum penempatan
- Monitoring & evaluasi berkala
Untuk memulai, silakan lanjut ke halaman Contact dan kirim kebutuhan manpower Anda (role, jumlah, lokasi, dan shift).